¿Y por qué no? No pretendemos que vuelvas al cole o que hagas otra carrera, sino que amplíes tu formación con cursos y másteres. La especialización y los idiomas son una inversión de futuro en ti.

Aunque el saber no ocupa lugar, sí debe ser una parte destacada de tu currículum. Es una realidad: en igualdad de condiciones, las empresas contratan a trabajadores que cuentan con una formación más extensa. Tal vez no te haga mucha gracia volver a estudiar pero un máster a tiempo puede ayudarte a mejorar tu puesto de trabajo, ascender en tu sector, reorientar tu carrera profesional o conseguir justo lo que tú quieres y todavía no te has atrevido a hacer. ¡Ahora sólo te queda decidir hasta dónde quieres llegar!

Es bueno plantearte que quieres cambiar de trabajo

No te gusta tu trabajo, y no sólo porque no puedes soportar a tus jefes, se te hace cuesta arriba, te desagrada todo lo que te mandan, consideras que no valoran tu esfuerzo y sabes que vales para mucho más. O, peor, acabas de quedarte en paro y no encuentras ninguna oferta de tu sector. ¿Te has planteado que es hora de cambiar de horizontes o de impulsar drásticamente tu carrera laboral? Consol Iranzo, coach y socia directora de Karisma, nos explica que esta situación es muy habitual. “Cuando eliges una carrera normalmente eres muy joven, y además suele ser una elección basada en motivos personales: porque la profesora de literatura del instituto era muy buena, porque te influye la “tradición” familiar... También puede ser por vocación, pero es lo menos habitual. Por ello en muchos casos las personas acaban ejerciendo profesiones desmotivadoras y que no les apasionan en absoluto”. Pero no todo es tan negativo como lo pintan: darte cuenta de que tu trabajo no te gusta te da una segunda oportunidad. “Lo bueno es que cuando empiezas a trabajar descubres lo que no quieres hacer. En estos casos lo mejor es buscar información lo más amplia posible para saber lo que sí te apasiona.

Incluso dentro de tu empresa puedes ver qué hacen en otros departamentos y sopesar si algo te llama especialmente la atención”. Y en este caso, pasar por las aulas puede ayudarte a alcanzar esas nuevas metas o incorporarte a sectores con una mayor oferta laboral. La formación ¿realmente te ayuda a encontrar empleo? Según la Guía de empresas que ofrecen empleo 2009, editada por la Cámara de Comercio e Industria de Madrid y la Fundación Universidad-Empresa, los aspectos más valorados por las empresas a la hora de seleccionar el “candidato 10” son: saber inglés e informática, tener alguna experiencia en el mundo laboral, amplias capacidades y competencias sociales (si sabes trabajar en equipo, si eres responsable y si tienes capacidad de análisis y síntesis). Con un buen curso y constancia puedes quitarte la lacra de los idiomas y la informática, pero conseguir experiencia no es tan sencillo y mucho menos adquirir competencias sociales como por arte de magia. Es aquí donde la formación de postgrado puede ayudarte –y de verdad–. Para Julián Trigo, Director de Admisiones de IE Business School, “lo importante de cursar un máster es que te acerca al mundo laboral real. Haces muchos contactos, te aporta conocimientos y seguridad profesional, confianza para tomar decisiones y una capacidad altísima de relación, además de todo tipo de herramientas para enfrentarte a entornos competitivos como el actual. Y abre tu abanico de salidas profesionales”. Jesús Arranz, co-director del Programa Integral de Desarrollo directivo de ESIC, confirma que las empresas actualmente buscan “profesionales flexibles, polivalentes, que sepan gestionar los cambios y anticiparse. Tienen que ser capaces de conducir a los equipos hacia la consecución de los objetivos empresariales con una visión estratégica y global. En este sentido, la formación de postgrado es casi una obligación, ya que te permite adquirir el conocimiento de estas nuevas tendencias y estar verdaderamente en contacto con la realidad laboral”. Susana Sosa, Area Manager de Adecco Professional, nos comenta que “es importantísimo que tu perfi l laboral se complemente con un máster o postgrado, pues en la criba curricular los especialistas en selección de personal valoran muy positivamente esta formación adicional y te da muchas oportunidades para poder acceder a la fase de entrevista”. Además, creas una red de contactos que puede resultarte utilísima en el futuro.

¡Especialízate!

Cuando busques un trabajo, parte de este punto indiscutible: sí, hay crisis, y por lo tanto menos empleos. Pero esto no quiere decir que no aparezcan nuevas ofertas de trabajo. Según el informe “Los más buscados” de Adecco, existe una gran demanda de ciertos perfi les: en el sector fi nanciero, de abogados especialistas en quiebras concursales y especialistas en reducción de costes; en márketing y ventas; en el sector médico, todo lo relacionado con la pediatría (por el aumento de la natalidad); en las nuevas tecnologías se rifan a los especialistas en JAVA y los consultores SAP. ¿Y cuál es el denominador común de todos estos puestos? Que son “especialistas” en un determinado campo. Y para todos ellos existe un máster hecho a medida. Así que... ¡Especialízate y vencerás!

Los másteres más valorados

Visto lo visto, queda claro que volver a estudiar puede ser muy positivo. Ahora bien, la pregunta es: ¿qué estudiar? Normalmente los cursos de postgrado más demandados por los alumnos son los llamados MBA (Master in Business Administration), porque son programas generalistas que permiten alcanzar puestos directivos en todo tipo de empresas. En las listas mundiales destacan tres escuelas españolas: IESE, el Instituto de Empresa y la escuela de negocios ESADE. Para Javier Muñoz, director de admisiones del MBA de IESE, “un máster MBA está orientado a personas que tienen la intención de llegar a dirigir una gran empresa a nivel multinacional o iniciar su propio negocio. En nuestro MBA tenemos arquitectos, médicos, abogados, ingenieros, periodistas...

Lo importante es que estas personas quieran dedicarse a la dirección de empresas en el sector que ellos decidan. Por ejemplo, un médico que tenga formación en Dirección de Empresas es la persona perfecta para trabajar en el sector farmacéutico o biotecnológico y no sólo atendiendo a sus pacientes”. ¿Y qué formación de postgrado piden las empresas? Para Susana Sosa, “si hablamos de perfi les intermedios y directivos, como son los que trabajamos desde Adecco Professional, sin duda son los MBA Executive y los Másteres en Marketing Comercial. Van dirigidos a profesionales con experiencia que tienen que compaginar su formación académica con su vida profesional y personal. Estos programas tienen el objetivo de acelerar el desarrollo directivo y de potenciar los conocimientos en todas las áreas de la empresa, lo cual cuadra perfectamente con “el perfi l polivalente” que ahora se busca en los mandos intermedios y directivos, ya que una de las obsesiones de los Departamentos de Recursos Humanos es ‘crear cantera’ para programas de sucesión natural”. Pero si no estás pensando precisamente en acceder a la cúpula directiva de una multinacional, existen otras opciones; de hecho, se pueden encontrar cursos para todo tipo de perfi les. Julián Trigo afi rma que “si bien es cierto que el MBA sigue siendo el programa estrella, por la diversidad de contenidos que ofrece, los másteres y cursos especializados en márketing, finanzas, recursos humanos, derecho y ciertos sectores como Turismo o Gestión Pública le siguen muy de cerca. Responden a la realidad de que se está creando trabajo en perfi les muy determinados y para cubrir ciertos puestos es imprescindible especializarse”. Además, nunca sabes cuándo vas a necesitar esas nuevas habilidades que pueden abrirte muchas puertas en el futuro.

En el caso de Andrea, contable de 28 años, un máster salvó su puesto de trabajo. “Siempre me había gustado mucho el tema del márketing –nos cuenta Andrea–, pero yo trabajaba en el departamento de contabilidad de mi empresa. Hace dos años decidí hacer un máster y, desde luego, no me arrepiento. Cuando el mes pasado prescindieron de la mitad de la plantilla en mi empresa, fui a hablar con mis jefes y les convencí para que me dieran una oportunidad en el departamento de márketing, donde había quedado una vacante tras los despidos. Y así fue como acabé conservando mi puesto de trabajo. Y encima haciendo lo que yo quería, no está mal, ¿eh?”.

Financia tus estudios sin renunciar a tus sueños

Seamos realistas: estudiar un máster no es precisamente económico. Pero existen diferentes soluciones para ayudarte a pagarlo sin morir en el intento. Por una parte, puedes intentar pedir una beca (puedes ver las más relevantes en el recuadro de la derecha y en la página anterior). Si no cumples con los requisitos, una buena opción es pedir un préstamo. Los Préstamos Renta Universidad, fi nanciados por el Ministerio de Educación, te ofrecen entre 2.000 y 28.800 euros para estudiar un máster ofi cial en España y hasta 34.800 euros si es en el extranjero. Y las condiciones son inmejorables: puedes devolver el préstamo en un plazo máximo de 20 años con un interés fi jo ¡del 0%! Por otra parte, si lo que quieres es realizar un máster “no ofi cial” (de los que se cursan en centros privados no adscritos a universidades públicas), puedes recurrir a un préstamo en una caja de ahorros. Los más populares son el Crédito Máster de Bancaja, el Préstamo Máster Blue Joven de BBVA, el Supercrédito Postgrado del Banco Santander, el Credi Estudios de Postgrado de La Caixa, el crédito Mañana de Caja Duero y el Crédito Máster de Caja Madrid.

Cómo formarte por la patilla

¿Que no tienes un duro, estás en paro, no cumples con los requisitos para obtener una beca o pasas de contraer deudas? ¡No te preocupes! También puedes completar tu formación. ¡Y totalmente gratis! Si trabajas en una empresa, puedes acceder por la cara a todo tipo de cursos gracias al Fondo Tripartito de la Unión Europea. Todas las empresas, sin excepción, cuentan con estas subvenciones, que se fi nancian en parte mediante una deducción en la nómina en concepto de formación. Dependiendo del número de trabajadores, tienen un número de “créditos” canjeables por horas de cursos de formación continua. Es decir, que estas clases a ti no te cuestan nada y a tu empresa tampoco. ¿Por qué no se lo propones al departamento de recursos humanos? Demostrarás tus ganas de mejorar y hasta puedes ofrecer a tu empresa una solución ideal para estos tiempos de crisis.

¿Y si ahora mismo no tienes trabajo? Existen iniciativas similares fi nanciadas por el INEM para trabajadores en paro, demandantes de empleo y autónomos. Además, el Ministerio de Educación fi nancia los estudios de másteres ofi ciales para desempleados. Eso sí, si quieres acceder a estos cursos, tienes que haber cumplido los 25 años, estar cobrando el paro y en posesión de un título universitario.

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